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6月17日，网传宁德期间实行“896”责任制，接洽报谈激励网友关心。
讯息称，宁德期间向职工发出了“激越100天”的大喊，合适条款的职工从6月12日起，实行“896”的责任制，即早上8点上班，晚上9点放工，每周责任6天，共“激越100天”。
另据媒体报谈，在宁德期间，“激越100天”大喊如故不是第一次了。早在2022年的一篇报谈中就提到，宁德期间“激越100天”已成常态化，每个前来宁德期间口试的东谈主，皆会被反复暗意“加班受得了吗？”这一问题。
17日，据财联社报谈，有宁德期间里面职工称网传的“896”责任制确有此事，上周五部门开会理论示知了。该职工表示：“之前是也要加班，但不彊制到九点。”另有知情者表示，该大喊是针对一定级别以上职工，并非悉数职工。纵脱发稿前，柬埔寨交流群宁德期间官方尚未对财联社记者赐与回复。
对此，不少网友表示“打工东谈主太难了”“东谈主手不够就应该招东谈主啊”“就算是机器东谈主也有休息时分”。但也有网友以为“工资到位就行”“企业不是慈善机构，职工干不了不错离开”。
公开尊府高傲，宁德期间新能源科技股份有限公司建树于2011年，是国内当先具备海外竞争力的能源电板制造商之一，专注于新能源汽车能源电板系统、储能系统的研发、坐褥和销售，竭力于于为全球新能源应用提供一流管理决策，中枢技巧包括在能源和储能电板限度，材料、电芯、电板系统、电板回收二次运用等全产业链的研发及制造能力。
单元安排加班，职工就必须加班吗？
《做事法》功令：
用东谈主单元由于坐褥斟酌需要，经与工会和做事者协商后不错延伸责任时分，一般逐日不得晋升一小时。
因异常原因需要延伸责任时分的，在保险做事者身体健康的条款下延伸责任时分逐日不得晋升三小时，然则每月不得晋升三十六小时。
有下列情形之一的，延伸责任时分不受以上限度：
发生当然灾害、事故概况因其他原因，要挟做事者人命健康和财产安全，需要遑急处理的；
坐褥拓荒、交通输送透露、各人设施发生故障，影响坐褥和公众利益，必须实时抢修的；
法律、行政轨则功令的其他情形。
单元因斟酌需要安排加班也须与做事者协商一致，不得免强做事者加班。
源头：概述财联社、做事报、公开尊府等垃圾房