上门服务

主帖

发表于 2024-4-16 14:59 |只看该作家 |倒序浏览

  4月15日下昼，受援东谈主段先生在收到判决成果后，致电罗湖区法律提拔处暗示感谢。段先生在电话中振奋的说：“案件在仲裁阶段莫得苦求法律提拔，因莫得在专科一样下提供必备材料，没能达成总共诉求，一审在法援讼师的匡助下，成果出乎我方的预感，相称感谢你们”。

  2021年6月，段先生入职某公司上门服务，担任大巴司机一职，2023年10月，公司期骗以段先生拒却加班为由，解雇段先生，并拒却支付工资、加班工资、补偿金等。段先生磋商无果，拿起做事仲裁，裁决成果仅撑抓段先生部单干资的诉求。段先生对仲裁裁决抗争，抱着试一试的心态拿告状讼，同期向罗湖区法律提拔处苦求法律提拔。

  区法援处指派广东中矩讼师事务所刘卫文讼师经办该案件。刘讼师罗致指派后，立马约见段先生了解案情。段先生告诉刘讼师，其时公司东谈主事一样我方在空缺的做事协议上签名，做事协议顶用东谈主单元信息及做事协议期限、工资、岗亭等齐为空缺。空缺协议的情形无疑增多了诉讼的难度，刘讼师反复斟酌案件细节，抽丝剥茧梳理其中的逻辑干系，柬埔寨西港交流群查阅大都同类型的案件，最终阐发以薪酬形状的界定为切入点，为段先生争取权力。庭上，刘讼师建议了公司让做事者签署空缺协议的活动违背了《做事协议法》，不妥当做事协议配置并告成的要件，且段先生与公司存在事实做事干系等认识，为段先生无可争辩。最终，法院一审判决聘请了刘讼师的认识，除了保管仲裁裁决除外，另判决公司支付段先生加班费、补偿金等认为3万余元。

  好多做事者关于做事协议的实质不青睐，大致签署空缺做事协议，过后也莫得主动向公司条目赢得做事协议的原件，导致公司有契机在发生做事纠纷时对空缺协议“作念算作”，增多做事者的维权难度。法律提拔讼师通过与受援东谈主耐性磋商，反复梳理凭证，临了找到案件的要道制胜点。本案中受援东谈主的招供，不仅是对法律提拔使命的详情和撑抓，同期亦然一种推动，罗湖区法律提拔处不时坚抓“应援尽援，应援优援”的理念，为受援东谈主提供优质高效的法律提拔服务，死力宝贵颓势群体的正当权力，让环球切实感受到法律提拔的深层意旨。

本帖临了由 罗湖区公法局发言东谈主 于 2024-4-16 15:01 剪辑

• 上门服务