东南亚是哪些国家组成的
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又一企业高管的公论翻车了？近日，某“互联网大厂”副总裁在酬酢平台上发视频称东南亚是哪些国家组成的，“职工闹离异提下野我秒批”“我为什么要斟酌职工的家庭？我又不是她婆婆，我主要斟酌的是他能不成在他的岗亭实时给我请托效力……”关联言论连忙激发了世界的热议，遭到了网友的一致吐槽。 有东说念主以为，这么的言论天然淡薄，但却指出了职场的真义，那便是公司和职工之间是纯正的雇佣关连。然而仔细拆解这位副总裁的话，所谓的“无须斟酌职工的家庭”，不像是在见解职工个东说念主生存和职责好像分开以及均衡，更像是在强调生存必须让位于职责。这么的雇佣关连，昭着不成以“纯正”来综合，反而是顺心了生存和职责的界限感，致使是在见解公私不分，漠视职工对平常家庭生存的需求。 正如有网友说，既然是纯正的雇佣关连，那是否放工之后，就不错绝对不监职责上的事了呢？所谓的“离线休息权”，在这家互联网大厂赢得澈底达成了吗？当今看来并不是如斯。因此，回到这位副总裁的“骄矜总裁”式的言论，既显得莫得同理心，柬埔寨交流群致使有种过于孤高，翻车便是料念念之中的事。 现实上，频年来一些企业高管对于职工贬责的言论遭非议并不罕有。不久前，一家车企崇拜东说念主因为将“职工因造车错过孩子降生”算作励志故事敷陈，遭到了网友的纷繁声讨。蓝本念念用讲故事的情势来为企业“加分”，但最终却欺人自欺，让企业形象一落千丈。 对于一些企业高管而言，他们对企业不竭有着更深的情怀。但这并不虞味着，这么一份情怀必须让职工也复制，致使条目他们“忘我奉献”。这些翻车事件也指示一些企业贬责者，在濒临公众之时，千万不成痴迷在自我感动之中，自说自话，漠视了大部分打工东说念主的果然情怀。 最新的音书是，该副总裁也曾为此前发表的言论致歉。但对企业形象的负面影响，惟恐也曾很难懂救了。说到底，社会的逾越和科技的发展所要达成的，不恰是让东说念主能从戮力的职责中目田，赢得愈加全面的发展吗？若是连有标杆酷爱酷爱的“互联网大厂”齐没能将这极少融入到企业的价值不雅之中，也别怪公众对此太过敏锐。 晶报 记者 余梓宏东南亚是哪些国家组成的 |